Face à la pénurie de candidats, Vacances Bleues et PRO BTP Vacances font appel aux Entreprises Éphémères à France Travail et à l’État pour recruter autrement !
Recruter, susciter des vocations, former, signer ! Les E.E.Solutions portées par les Entreprises Éphémères et financées par France Travail et l’État dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences – proposent un programme complet qui permet aux entreprises qui peinent à recruter de capter de nombreux candidats primo-accédants sur un métier.
L’ambition est de recruter des talents sur les seuls critères de la motivation et du savoir-être et de faire découvrir de nouveaux métiers à des personnes éloignées de l’emploi qui a priori ne connaissent pas le domaine du tourisme et ne l’ont pas identifié comme un secteur qui recrute.
Après deux éditions (FATEC – NGE) à Marseille, le concept est à Hyères depuis le 4 mars !
Vacances Bleues et PRO BTP Vacances ont 50 postes à pourvoir pour ceux qui en ont l’envie !
Comment ça marche ?
1- Recrutement basé sur la motivation
2 – Découverte des métiers et accompagnement par les coachs professionnels Entreprises Éphémères
4 au 22 mars 2024 à la Font des Horts – PRO BTP Vacances Hyères
3- Formation technique et réglementaire assurée par CAPFORMA, Centre de formation de la CCI du Var, pour développer les gestes et les bonnes pratiques propres à chaque métier. 25 mars au 5 avril 2024
4- Saisonnier ou toute l’année ? Les candidats démarrent leur carrière dans le domaine du tourisme dès le mois d’avril 2024
Le concept
L’idée des E.E Solutions est simple :
Nous avons d’un côté des entreprises qui ont de nombreuses offres d’emploi à pourvoir et qui peinent à recruter ;
Nous avons de l’autre des candidats motivés à qui il manque quelques ingrédients pour y accéder : la connaissance du domaine et de ses opportunités ou la formation ;
La solution ? Découverte + formation = emploi !
Les E.E.Solutions misent sur l’implication de trois acteurs pour créer de l’emploi : un recruteur (Vacances Bleues et Pro BTP Vacances), un financement et un appui au recrutement (l’Etat et France Travail), un accompagnement (les Entreprises Ephémères).
Le contexte
La fréquentation touristique estivale en France devrait être dopée par les JO2024. 15,3 millions de visiteurs sont attendus et si la Capitale sera l’épicentre des Jeux, les retombées sont envisagées sur tout le territoire. La crise de recrutement de personnel dans le secteur du tourisme n’est pas nouvelle, mais elle inquiète dans ce contexte particulièrement les professionnels.
6 projets de recrutement sur 10 (source : BMO France Travail) sont jugés difficiles par les employeurs particulièrement dans les secteurs du bâtiment et de l’hôtellerie/restauration. Dans ce contexte, les entreprises ont tout intérêt à innover pour recruter des talents ! C’est ce qu’ont choisi de faire Vacances Bleues et PRO BTP Vacances en misant sur les E.E. Solutions et en prenant le parti de capter des candidats qui ne connaissent pas le secteur mais sont très motivés à le rejoindre.
À propos des Entreprises Éphémères
Depuis 2015, les Entreprises Éphémères accompagnent les demandeurs d’emploi dans toute la France en leur proposant de s’unir pour retrouver une solution professionnelle pérenne rapidement. Son format des E.E Emploi a fait ses preuves avec un retour à l’emploi de 61% dans les six mois qui suivent le dispositif.
À propos de France Travail
Les conseillers France Travail contribuent activement à la présélection des demandeurs d’emploi et collaborent tout au long du parcours avec les Entreprises Éphémères pour favoriser l’insertion professionnelle de chaque candidat. Les participants conservent leur statut de demandeur d’emploi et continuent de percevoir leurs indemnités chômage.
“Nous soutenons ce dispositif car il permet de concilier deux priorités qui sont au cœur de notre action : d’une part susciter des vocations et favoriser l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi de longue durée, et d’autre part innover dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi avec des méthodes basées notamment sur le coaching personnel et la révélation des savoir-être” explique Pascal Blain, directeur régional de France Travail.
À propos de Vacances Bleues
>https://www.vacancesbleues.fr/
À propos de PRO BTP Vacances
>https://vacances.probtp.com/accueil
