Emploi et handicap : une convention signée en faveur des professionnels de santé
Des gâteaux, du café, des jus de fruits et des sourires : la signature d’une convention triennale passée entre le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon/La Seyne et le Centre Hospitalier de Hyères, avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées de la Fonction Publique (FIPHFP), s’est déroulée hier après-midi à Toulon.
Le CHITS et le CH d’Hyères se sont engagés depuis plusieurs années dans ce domaine : améliorer l’emploi et les conditions de travail des professionnels de santé en situation de handicap. Comme le soulignait M. Yann Le Bras, directeur du CHITS, le taux d’emploi, sur
les deux établissements dépasse les 6% règlementaires : il est de 9,17% pour 2O23. La convention passée avec la FIPHFP, « doit permettre de structurer une véritable politique handicap commune,inscrite dans le temps et sur la base d’un plan d’actions. »
Un plan ambitieux
Mme Marine Neuville, directrice du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées de la Fonction publique, a rappelé l’historique de cet établissement public national, mis en place
en 2006, et qui intervient sur tout le territoire. Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.
Depuis sa création, le taux d’emploi dans la Fonction publique est passé de 3,55% en 2006 à 5,45% en 2022. Les résultats locaux sont donc tout à fait honorables.
Désormais, de nouveaux objectifs s’imposent :
-privilégier le recours à l’apprentissage
-sensibiliser, informer, promouvoir un environnement de travail inclusif…
Ce plan d’action, d’un montant de 1 028 127€, sera cofinancé à hauteur de 701 108€ par le FIPHFP, et 327 019€, par le CHITS-CHH.
À l’heure où l’emploi est au cœur de l’actualité, on mesure l’intérêt de ce conventionnement qui permet de soutenir les personnels en situation de fragilité, à la suite d’une maladie, ou d’un handicap, et de prévenir l’usure des professionnels de santé.
N.F
