Quels sont les secteurs et les métiers qui recrutent dans le Var en 2018?
C’est la 18ème année que pôle emploi réalise, grâce à sa direction régionale des statistiques, une enquête sur les besoins en main-d’oeuvre, mais c’est la première année que le nouveau directeur départemental de Pôle emploi pense à communiquer autour de ces résultats qui prouvent cette année que, les efforts entrepris ces dernières années portent enfin leurs fruits.
Définition et méthodologie
Une Enquête a été réalisée entre octobre et décembre 2017, qui mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, le recours au personnel saisonnier ainsi que les difficultés envisagées. Les projets de recrutement concernent des créations de poste ou des remplacements (y compris les temps partiels).
Réalisée depuis une quinzaine d’années avec l’ensemble des directions régionales et le concours du CREDOC, elle est avant tout un outil d’aide à la décision pour Pôle emploi qui peut ainsi mieux connaître les intentions des établissements en matière de recrutement, mieux anticiper et adapter l’effort de financement pour les formations des métiers en tension et mieux informer les demandeurs d’emploi sur les métiers porteurs.
La population mère correspond à près de 40 600 établissements pour le département du Var (extraits du répertoire SIRENE). Les 30 100 interrogés cette année comprennent des établissements :
-relevant du secteur privé,
-de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d’embauche au cours des 12 derniers mois,
-du secteur agricole,
du secteur public relevant des collectivités territoriales (communes, régions…) et des établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux, écoles…).
Plus de 7 300 établissements ont répondu au questionnaire. Les résultats ont été redressés pour être représentatifs de l’ensemble des établissements du département. Le taux de retour est de 24% pour le Var
Les Principaux Résultats
Des projets de recrutement en forte hausse : 48 400 (+18%)
3 établissements sur 10 envisagent de recruter en 2018 (30%) :
-Dont majoritairement (65%) en emplois durables : 28% de CDI et 37% de CDD de plus de 6 mois.
-Des perspectives de recrutement principalement sur le premier semestre 2018.
-Les moins de 10 salariés concentrent 57% des intentions d’embauche en 2018.
-50% de projets saisonniers, de manière plus importante:
-Dans l’agriculture (87%), l’hébergement et restauration (80%) et le commerce de détail (56%).
-Sur des postes de serveurs de cafés, de restaurants (y compris commis), d’aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine et de viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs.
-La saisonnalité est plus marquée dans les établissements de moins de 20 salariés (en moyenne 55%).
-46% de projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs, de manière plus importante :
- Dans le service scientifique, technique, administratif et de soutien (62%), la santé humaine et action sociale (54%) et l’hébergement, restauration (46%).
- Sur des postes de serveurs de cafés, de restaurants (y compris commis), d’aides à domiciles et aides ménagères et de cuisiniers.
- La difficulté à recruter est plus présente dans les entreprises de 5 à 9 salariés (56%).
Les principaux résultats de l’enquête
-Tous les bassins d’emploi du département voient leurs intentions d’embauche progresser sur un an.
-La saisonnalité des recrutements baisse sur l’ensemble du département.
-La difficulté à recruter paraît plus prégnante en 2018.
Le bassin avec le plus d’intentions d’embauche : Bassin Toulonnais (24 935, il représente 51% du territoire)
Le bassin pour lequel l’augmentation est la plus forte : Bassin Toulonnais (+24%)
Le bassin avec le plus d’activité saisonnière : Bassin Est Varois (58%)
Le bassin avec le plus de difficulté à recruter exprimé par les employeurs : Bassin du Haut Var (47%)
12 800 Projets de recrutement des établissements de l’hébergement et Restauration (26% DES PROJETS, +12%)
11 200 Projets de recrutement des établissements des services aux particuliers (23% DES PROJETS, +13%)
8 400 Projets de recrutement des établissements de services aux entreprises (17% DES PROJETS, +45%)
7 000 Projets de recrutement des établissements du commerce (14% DES PROJETS, +10%)
5 200 Projets de recrutement des établissements de l’Agriculture et l’industrie agro-alimentaire (11% DES PROJETS, +8%)
2 900 Projets de recrutement des établissements de la construction (6% DES PROJETS, +47%)
900 Projets de recrutement des établissement de l’industrie (2% DES PROJETS, +25%)
Pour accéder aux résultats complets de l’enquête 2018
www.bmo.pole-emploi.org
www.pole-emploi.fr
