Sanary : Conférence Régionale de l’Emploi SUD-PACA

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« L’emploi au XXIe siècle : Impact du numérique et des nouvelles technologies sur l’emploi public »

Vendredi 15 juin 2018 à Sanary-sur-Mer (Théâtre Galli) se déroulera la 2ème édition de la Conférence Régionale de l’Emploi Territorial, organisée par le Centre de Gestion du Var avec le soutien de la Ville de Sanary-sur-Mer, sur le thème « L’emploi au XXIe siècle : Impact du numérique et des nouvelles technologies sur l’emploi public. »

Ce rendez-vous, à destination des élus et décideurs locaux, a pour but d’engager une réflexion sur l’emploi public face aux profonds changements de l’environnement territorial. Cette conférence obéit également à l’obligation faîte aux Centres de Gestion de mettre en œuvre ces rendez-vous afin de lancer des échanges communs autour de l’emploi territorial face aux bouleversements réglementaires, structurels et conjoncturels que vivent les collectivités et les établissements publics.

À l’occasion de cet événement se tiendront des conférences, tables rondes, débats et échanges avec les acteurs de l’environnement territorial, animés par Hugues Périnel, journaliste, coach et ancien directeur des rédactions du groupe Moniteurs et Franck Confino, spécialiste du numérique.

 

Le programme :

8h30 : Accueil des participants

9H00 Discours de bienvenue

9h30 – 10h00 « Panorama de l’emploi public territorial » par Olivier Ducrocq, Directeur général du Centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon

10h00 – 10h45 Autour de la thématique : « Prise de conscience des impacts du numérique, construction de repères et mise en marche d’une pensée collective » par Hugues Périnel et Franck Confino

10h45 – 11h Pause

11h00 – 13H00 Table ronde : « Emplois, compétences, organisations : le numérique impacte l’avenir, mais aussi le présent ! » De grands témoins débattent de la part du numérique dans les emplois des collectivités et de son impact sur l’organisation aujourd’hui…mais anticipent l’emploi dans les collectivités locales demain : « Quels emplois en danger, quelles compétences recruter pour le futur ? »

 

 

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