Refus des collectivités territoriales des restrictions budgétaires

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La Coordination Syndicale Départementale CGT des Services Publics Territoriaux du Var partage le refus des collectivités territoriales des restrictions budgétaires que l’État entend leur imposer avec la loi de finances 2025.

Pour le Var, à en lire la publication d’Intercommunalités de France, les près de 50 millions d’euros qui seraient prélevés par l’État sur les recettes des collectivités locales varoises représentent la suppression de plus de 1000 postes d’agents publics.
Ces mesures budgétaires menacent les services publics locaux. Nos concitoyens les plus fragiles seront les premiers à en faire les frais : rénovation énergétique, inclusion numérique, accès à la culture et au sport, accueil des enfants, politiques de solidarité et sociale, solution de mobilité pour tous, accès à la formation et à l’emploi, eau, propreté urbaine et sécurité, …. Cela va à l’encontre de la cohésion sociale et territoriale que nos concitoyens attendent.
Les agents territoriaux en feraient aussi les frais. C’est un véritable plan social qui ne dit pas son nom et un appel à la privatisation de pans entiers de service que la CGT n’acceptera pas.
Nous subissons déjà les effets de coupes budgétaires mises en oeuvre dans les collectivités : gels de postes, non remplacement des départs en retraite, épuisement professionnel, conditions de travail dégradées et sous-effectifs, manque d’attractivité pour les métiers de la Fonction Publique, recrutement de contractuels voire d’apprentis en substitution de fonctionnaires … Trop souvent le choix est fait de couper dans la masse salariale.

À cela, le gouvernement Barnier ose proposer pour les agents publics en arrêt maladie trois jours de carence au lieu d’un et un taux de remboursement réduit à90% du seul traitement indiciaire au lieu des 100% actuels.
Les agents territoriaux en ont assez d’être caricaturés, victimes d’un « fonctionnariat bashing » décomplexé, qui malheureusement parfois, trouve appui chez des édiles locaux avec les gestions managériales mises en place.
En aucun cas les personnels indispensables à la bonne mise en oeuvre des politiques publiques ne doivent servir de variables d’ajustement budgétaire.

La CGT demande:
des dotations budgétaires de l’État revalorisées et à la hauteur des moyens nécessaires
la revalorisation du point d’indice, des grilles indiciaires et une facilitation du déroulement de carrière
Le retrait des jours de carence et de la baisse des rémunérations (salaire et primes)
L’amélioration des conditions de travail par le recrutement des personnels nécessaires pour répondre aux besoins des populations de plus en plus importants et complexes
l’ouverture de négociations sur le temps de hvail et les 1607 heures
Nous vous prions d’accepter, Madame, Monsieur le Maire, Messieurs les Présidents, notree sincère considération.
L’Animatrice Départementale Laurence Bazzucchi

Montant des prélèvements estimés sur les collectivités territoriales varoises et impact sur le nombre de postes équivalents

Source : Intercommunalités de France
Prélèvements estimés sur les recettes des collectivités en 2025
Ces données sont estimées pour les collectivités dont les dépenses de fonctionnement au budget principal sont supérieures à 40 millions d’euros, à partir des recettes réelles de fonctionnement de l’année 2023. Les valeurs réelles peuvent ainsi varier au regard des recettes de fonctionnement à venir en 2024. Certaines collectivités bénéficiaires du FPIC pourraient être exemptées selon le Gouvernement

Extrait du tableau pour le Var

Nom de la collectivité Type de collectivité Montant ponctionné Equivalent emplois
Draguignan Commune 959 730,00 € 19 postes
Fréjus Commune 1 836 090,00 € 36 postes
Hyères Commune 1 574 440,00 € 31 postes
Saint-Raphaël Commune 1 439 764,00 € 28 postes
La Seyne-sur-Mer Commune 1 952 437,00 € 38 postes
Six-Fours-les-Plages Commune 990 767,00 € 19 postes
Toulon Commune 4 291 590,00 € 83 postes
CA Estèrel Côte d’Azur Intercommunalité 2 127 344,00 € 41 postes
CA de la Provence Verte Intercommunalité 1 232 830,00 € 24 postes
Métropole Provence Méditerranée Métropole 7 872 994,00 € 153 postes
Département du Var Département 25 415 995,00 € 494 postes
Total collectivités varoises Communes + interco + Départ 49 693 971,00 €  
Coût annuel d’un poste 51 480,00 €    
Suppressions de postes en équivalent temps plein 965 postes

sur un total de 31375 agents territoriaux dans le Var (chiffre élections professionnelles CST)

   

 

Pour une estimation, le dernier chiffre connu de l’Insee publié le 19 septembre et qui porte sur l’année 2022 , est d’un salaire net moyen de 2145 € dans la Fonction Publique Territoriale ;

à savoir ;
pour un A 3434 € net mensuel de moyenne ,
pour un B 2422 € net mensuel de moyenne
pour un C 1947 € net mensuel de moyenne

Pour avoir le coût d’un poste on peut multiplier par deux (net plus cotisations) soit un coût annuel moyen de 2145 € X 2 X 12 mois = 51 480 €

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