Un décret indique les modalités de versement de l’aide à l’apprentissage versée aux employeurs d’apprentis. Ces nouveaux montants s’appliquent aux contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027.
Le décret du 6 mars 2026 pose les montants suivants pour l’aide exceptionnelle à l’apprentissage (cette aide n’est versée qu’au titre de la première année du contrat d’alternance) :
Tableau – Quelle aide pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 8 mars 2026 ?
| Effectif | Diplôme (ou titre) préparé | Montant maximum de l’aide |
|---|---|---|
| Ensemble des entreprises | Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles | 6 000 € (si le contrat est conclu avec une personne reconnue travailleur handicapé) |
| Moins de 250 salariés | Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac+2) du cadre national des certifications professionnelles | 4 500 € |
| Moins de 250 salariés | Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac+3 ou +4) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles | 2 000 € |
| 250 salariés et plus | Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 3 (BEP ou CAP) et, au plus, au niveau 4 (Baccalauréat ou Brevet professionnel) du cadre national des certifications professionnelles | |
| 250 salariés et plus | Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac+2) du cadre national des certifications professionnelles | 1 500 € |
| 250 salariés et plus | Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalant au moins au niveau 6 (Bac+3 ou +4) et, au plus, au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles | 750 € |
Cette aide ne peut pas être cumulée avec l’aide unique de 5 000 € accordée seulement aux entreprises de moins de 250 salariés. Cette dernière concerne le recrutement d’un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu’au niveau baccalauréat (bac +2 dans les Outre-mer).
À noter
Pour plus d’informations (conditions d’obtention, formalités…), consultez la fiche Aides à l’embauche en contrat d’apprentissage.
source Ministère de l’économie et des finances