Pourquoi cette pétition est importante
J’ai été impliqué personnellement dans l’exercice du droit syndical à la Mairie de Toulon. Le droit syndical est un droit à valeur constitutionnelle depuis son inscription dans le préambule de la Constitution de 1946. La discrimination syndicale se définit comme une différence de traitement entre deux individus, qui n’est pas fondée sur des éléments objectifs et neutres mais sur des motifs personnels liés à l’activité syndicale. Il est hautement contestable qu’après 75 ans d’existence, le syndicat FO Mairie de Toulon se voie menacé d’élimination sans motifs ni possibilité de contradiction.
Nous croyons que ni une administration, ni une union, ni une confédération ne devraient avoir le droit de bafouer les principes fondateurs de tout syndicat. Ces principes incluent la souveraineté d’une Assemblée Générale (AG), le respect des adhérents, ainsi que l’indépendance et la liberté. La remise en cause du droit syndical dans la ville de Toulon menace ces principes fondamentaux.
Je vous exhorte à protéger l’exercice du droit syndical à la Mairie de Toulon et à défendre les principes établis par la Constitution de 1946. Soutenez notre cause et faites entendre votre voix contre toute forme de discrimination syndicale. Signez cette pétition maintenant.